Een veelzijdige functie die u toelaat uw eigen verantwoordelijkheden te ontplooien binnen een sfeer van teamwork, hands-on mentaliteit en informele werksfeer. De kans aan de voorkant van de technologie mee te zijn bij de marktleider in zijn sector, permanente opleiding en bijscholing. Een competitief salaris met interessante secundaire voorwaarden zoals; onkostenvergoeding, bonusregeling, 20 vakantiedagen & 13 ADV dagen, pensioenregeling en leaseauto.
Spirax Sarco Engineering plc is een FTS100 multinational engineering group met hoofdzetel in Cheltenham, UK. Spirax Sarco Benelux is als marktleider dé sales- en serviceorganisatie in expertise voor het ontwikkelen van industriële totaaloplossingen voor stoom. Dit betreft zowel alle nodige services en als fabrikant van onze eigen producten. Samen met onze klanten, actief in de meest diverse sectoren van de industrie zoals voeding, farmacie, ziekenhuizen, chemie, elektronica, metaal... werken wij aan duurzame processen.
Overheen de ganse Spirax Sarco Engineering groep, zijn wij gepassioneerd om een inclusieve en gelijkwaardige werkcultuur te creëren, waar iedereen zichzelf kan zijn en het maximum uit zichzelf kan halen. Voor ons vertaalt zich dat in elkaar ondersteunde teams en sterke relaties waar ieders bijdrage wordt gewaardeerd – overheen sociale en culturele achtergronden, ethniciteiten, leeftijd, geslacht(identiteit), mogelijkheden, neurodiversiteit, sexuele geaardheid, religieus geloof en elk ander element wat ons menselijk en uniek maakt.
We willen dat iedereen hier hun verschil kan maken, waarbij aanvragen tot flexibel werken (zoals fulltime, parttime, bepaalde dagen, ...) steeds bekeken worden.
We weten dat iedereen af en toe wat extra hulp kan gebruiken. Daarom introduceerden we een aantal bijkomende voordelen via onze Inclusie-commitments. Deze houden verschillende dingen in waaronder genderneutraal ouderschapsverlof, 15 dagen betaald zorgverlof, betaalde tijd thuis van het werk alsook extra hulp voor éenieder die te maken krijgt met zwangerschapsverlies of huishoudelijk geweld, menopauzevriendelijke werkplek-principes en meer. Er is ook een gratis globaal WerknemersHulpprogramma en drie dagen betaald vrijwilligerswerkverlof.