Join the team

Stellenbeschreibung

Ihre Tätigkeiten umfassen insbesondere:

• Zuständigkeit für die Personalentwicklung und Personalverwaltung in Deutschland, Österreich, und der Schweiz
• Umsetzung konzernweiter, strategischer HR-Projekte in der betreuten Region (z. B. Talentmanagement, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterumfragen) in Abstimmung dem der HR Business Partnerin.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in der Weiterentwicklung des Personalwesens
• Leitung und Weiterentwicklung der Personalverwaltung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich des Personalwesens in den jeweiligen Ländern
• Verantwortung und Durchführung der HR-Aufgaben für Deutschland, Österreich und Schweiz, einschließlich Vertragsgestaltung, Rekrutierung geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Entlohnungssystem, Pensionssysteme, Disziplinarmaßnahmen, Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsprozessen, Aus-und Fortbildung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• effiziente Mitarbeiterführung und -entwicklung
• selbstständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Flexibilität
• sehr gute Englischkenntnisse
• sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office- Pakets

Wir bieten Ihnen:

• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Umfangreiche soziale Zusatzleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenkooperation mit Fitnessstudio clubAktiv)
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen bei privaten Anlässen